پروپوزال هوش فرهنگی

رابطه هوش فرهنگی باتعهدسازمانی معلمان   مقدمه یکی از مسئولیت های هر نهاد اجتماعی ، نیلبه اهدافی است که علت وجودی آن نهاد را شکل می دهد. تحقق اهداف ها با یکدیگر به وجود سازمان فضا می بخشددر این میان ، نقش یک عامل بارزتر وبرجسته تر از سایر عوامل است وآن عامل نیروی انسانی ازتمام سطوح سازمان است. نیروی انسانی به عنوان یک عامل دارای آگاهی ، شعور ، نیازهای مادی و معنوی ، اهداف فردی ، توقعات گروهی وسازمانی باید بیش ازپیش مورد توجه قرارگیرد. یکی از مهمترین سازمانی که محققین ومدیران اجرایی به آن علاقمند هستند ، تعهد سازمانی است ( موغلی وهمکاران ،1388 ).…