مقاله بانکداری

مقاله با عنوان استراتژی سرمایه انسانی و عملکرد سازمان مقدمه مطرح شدن موضوع استراتژی سرمایه انسانی موجب بهبود ادراک پژوهشگران رشته‏ مدیریت منابع انسانی از روابط میان استراتژی‏های سازمان، سرمایه انسانی، مدیریت استراتژیک‏ منابع انسانی و عملکرد شرکت گردیده و به روش‏های مختلفی تمرکز از مدیریت عملیاتی منابع‏ انسانی را به مدیریت استراتژیک منابع انسانی تغییر می‏دهد. امروزه تجزیه و تحلیل مدیریت عملیاتی منابع انسانی (یعنی بررسی اقدامات فردی مدیریت منابع انسانی مانند انتخاب‏ و جذب، آموزش و توسعه، جبران خدمات و ...) به مدیریت استراتژیک منابع انسانی تغییر یافته است. در مدیریت استراتژیک منابع انسانی مفهوم هم‏ افزایی یا مکمل بودن اقدامات منابع انسانی‏ حائز اهمیت می…