پروپوزال نقش سرمایه های فکری در تسهیل مدیریت دانش در سازمان فنی و حرفه ای استان سیستان و بلوچستان
سرمایه های فکری موثر در تسهیل مدیریت دانش مقدمه شرایط خاص اقتصادی حاکم بر شرکتهای فعال باعث گردیده تا مزیت رقابتی این شرکتها دیگر بر پایه دارایی های مشهود آن نباشد. آن چیزی که امروزه این شرکتها را در صحنه اقتصاد کنونی رقابت پذیر مینماید دارایی های نامشهود و بعبارتی سرمایه های فکری آنهاست. این قبیل شرکتها با برقراری ارتباطات مناسب با مشتریان و کسب تجربه لازم در این مسیر و با اتکا به دانش، تکنیک های سازمانی و مهارتهای تخصصی خود توانسته اند این امر را محقق سازند. امروزه سود پایدار زمانی بدست می آید که اولاً سازمانها راه بدست آوردن دانش را یادبگیرند و ثانیاً این…
پروپوزال بررسی رابطه هوش فرهنگی باتعهدسازمانی معلمان ابتدایی شهرستان میناب.
رابطه هوش فرهنگی باتعهدسازمانی معلمان مقدمه یکی از مسئولیت های هر نهاد اجتماعی ، نیلبه اهدافی است که علت وجودی آن نهاد را شکل می دهد. تحقق اهداف ها با یکدیگر به وجود سازمان فضا می بخشددر این میان ، نقش یک عامل بارزتر وبرجسته تر از سایر عوامل است وآن عامل نیروی انسانی ازتمام سطوح سازمان است. نیروی انسانی به عنوان یک عامل دارای آگاهی ، شعور ، نیازهای مادی و معنوی ، اهداف فردی ، توقعات گروهی وسازمانی باید بیش ازپیش مورد توجه قرارگیرد. یکی از مهمترین سازمانی که محققین ومدیران اجرایی به آن علاقمند هستند ، تعهد سازمانی است ( موغلی وهمکاران ،1388 ).…
پروپوزال عملکرد بررسی شاخص های کلیدی ارزیابی مدیریت پرسنلی(مطالعه موردی دانشگاه قم)
بررسی شاخص های کلیدی ارزیابی مدیریت پرسنلی 1 مقدمه: داشتن اطلاعات دقیق، مرتبط و بهنگام، باعث بالا رفتن سرعت و دقت تصمیم گیري شده و جلوي انتخاب بسیاري از تصمیمات نادرست را خواهدگرفت. اطلاعات و دانش، نشان دهنده ثروت اساسی یک سازمان است. شرکت ها و سازمان ها سعی می کنند از این ثروت براي به دست آوردن مزیت رقابتی در هنگام تصمیم گیری هاي مهم استفاده نمایند. [37] مدیران، به منظور مواجهه با محیط و تحقق اهداف سازمانی خود، با مد نظر قرار دادن متغیرهاي محیطی، ضرورتاً بایستی محیط را تحلیل و متغیرهاي آن را شناسایی کرده و در برخورد با آنها تدبیر مناسب را اتخاذ نمایند.…
پروپو.زال بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرستان کرمان
رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی - مقدمه یکی از بنیادی ترین مفاهیم در علوم انسانی مفهوم عدالت است که اهمیت بی بدیل آن بر کسی پوشیده نیست . در طول تاریخ یکی از آرزوهای اساسی انسان اجرای عدالت و تحقق آن در جامعه بوده است عدالت مفهومی است که بشر از آغاز تمدن خود می شناخته و برای استقرار آن کوشیده است.مشاهده طبیعت، تاریخ رویدادها و اندیشه در خلقت از دیرباز انسان را متوجه ساخت که جهان بیهوده آفریده نشده است، هدفی را دنبال میکند و نظمی بر آن حکمفرماست. انسان نیز در این مجموعه منظم و با هدف قرار گرفته است و با آن…
پروپوزال بررسی رابطه بین مدیریت ریسک اعتباری با مطالبات معوق بانک ملت (مطالعه موردی: مدیریت شعب بانک ملت استان
رابطه بین مدیریت ریسک اعتباری با مطالبات معوق بانک مقدمه ایجاد و گسترش وابستگی های بین المللی در بسیاری از جنبه های سیاسی و اجتماعی، به ویژه در شرایط جهانی شدن اقتصاد، باعث شده است انگیزه های لازم به منظور یکپارچگی سیستم های بانکی و مالی از جایگاه ویژه ای برخوردار شود. به تبع آن، اهمیت مسائل حسابداری و مدیریت بانکی در مفهوم جهانی و درک آن بسیار ضروری شده است. در همین راستا، کنترل و بررسی مستمر اقلام کلیدی ترازنامه و ارزیابی مسائل مهم در ترازنامه از جمله نقدینگی، توان واریز بدهی ها و انعطاف پذیری مالی و همچنین تراکم، تنوع، زمان بندی و کیفیت دارایی…
پروپوزال بررسی رابطه بین مدیریت استراتژيک منابع انسانی و عملکرد شرکت های تولیدی شهرستان رشت
مدیریت منابع انسانی و عملکرد شرکت ها مقدمه ما اغلب از نظر منابع نظير سرمايه، زمين، انرژي، تجهيزات و... با محدوديت رو به رو هستيم ولي با داشتن منبع عظيم و نامحدود چون قدرت خلاقيت و نوآوري مي توان برگ برنده اي در بازارهاي رقابتي داشت و بر پايه آن دنياي بهتري را ساخت. لذا مديريت منابع انساني قسمتي عمده از قلمرو علم و هنر مديريت را تشكيل مي دهد كه با نگرشي استراتژيك به آن به يك انديشه آينده نگر، نوآور و تحول گرا دست پيدا خواهيم كرد و بر نقش وظايف منابع انساني در جذب و تامين منابع انساني، پرورش و بهسازي، حفظ و نگهداري…
پروپوزال بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد ( مطالعه موردی: شرکت ملی حفاری ایران)
رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت بیان مسأله در اوایل سال 1977 مکنزي و شرکاء واژه جنگ براي استعداد را براي توصیف چالشهایی که کارفرمایان با آن مواجه اند تا کاندیدایی با مهارت بالا را پیدا کنند، مطرح نمودند. آنها اعتقاد داشتند که مدیران کمی این آمادگی را دارند تا نقش رهبري را درسازمان ها ایفا نمایند. بنابراین تمامی شرکتهاي براي دستیابی به استعدادها، خود را درگیر رقابت با دیگران می یابند. از این رو کسب وکارها باید توانایی شناخت افراد با استعداد، ارائه آموزش لازم به آنها و حفظ و نگهداري کارکنان با ارزش براي بلندمدت را داشته باشند. مدیریت استعداد[1] داراي مزایاي فراوانی است…
پروپوزال رابطه مديريت عملكرد و تعهد سازماني كاركنان با تـوجه بـه عدالت سازماني در سازمان هاي اجرايي رابطه
مدیریت عملکرد در سازمانها مقدمه مديران سازمان ها به خوبي دريافته اند كه مهم ترين عامل كسب مزيت رقابتي، منابع انساني ها سازمان هاست، از اين رو توجه به مقوله ي تعهد و وفاداري منابع انساني به سازمان و انجام هر چه بهتر نقش هاي اختصاص يافته به آن ها و حتي وظايف فرانقشي منابع انساني، يكي از دغدغه هاي جدي مديران سازمان ها محسوب مي شود. دستيابي به اهداف كوتاه مدت و بلند مدت هر سازمان، بدون عزم جدي و پذيرش دروني و كوشش خود جوش عناصر و كاركنان ميسر نيست. تحقق اين اهداف زماني به نتيجه مي رسد كه هر يك از كاركنان از تعهد…
پروپوزال بررسی تطبیقی استخدام در قانون استخدام کشوری با قانون مدیریت خدمات کشوری
بررسی تطبیقی استخدام در قانون مدیریت خدمات کشوری - بیان مساله حقوق اداری یکی از شعبات حقوق عمومی است که به تنظیم روابط کارمندان با دولت و مردم با دولت می پردازد. حقوق اداری دارای اصولی است که یکی از آنها حاکمیت قانون است. یعنی، قانون باید وجود داشته باشد و از تضییع حقوق مردم جلوگیری کند. از آنجا که رابطه دولت با کارمندان باید بر مبنای قانون باشد نخستین قانونی که در ایران به گونه ای عام و جامع پیوند استخدام کشور و مستخدم را روشن می کند «قانون وظایف» مصوب 1226 قمری است. سپس با پیروزی انقلاب مشروطیت که در همه زمینه ها خواستند قوانین…
پروپوزال بررسی رابطه بین نوع حسابرس و مدیریت سود در صنعت بانکداری
ارتباط بین حسابرس ومدیریت سود در بانکداری مقدمه پژوهش هاي انجام شده نشان مي دهد تقاضا براي حسابرسي پيش از آن كه الزام قانوني مطرح باشد، وجود داشته است. حسابرسی به معنای عام یعنی رسیدگی به حسابها از لحاظ کشف تقلب و سو استفاده سابقه طولانی دارد و در طول تاریخ همیشه نوعی حسابرسی در موسسات دولتی و خصوصی وجود داشته است، اما حسابرسی به معنای نوین یعنی رسیدگی و اظهار نظر نسبت به صورتهای مالی . تقاضا براي حسابرسي از آن جا ناشي مي شود كه بين مديران شركت و سرمايه گذاران تقارن اطلاعاتي وجود ندارد( حسابرسي يكي از راههاي مشخص كردن اعتبار اطلاعات صورت هاي…
پروپوزال ارزیابی رویکرد بهبود آن تفکر استراتژیک در سازمان و ارائه راهکارهای (مطالعه موردی شرکت یاپکو)
تفکر استراتژیک در سازمانها مقدمه موضوع "تفكر استراتژيك" در بيش از يك دهه گذشته در حوزه مديريت استراتژيك بسيار مورد توجه بوده و در تحقيقات بسياري به اهميت دارا بودن قابليت تفكر استراتژيك براي مديران اشاره شده است. تفكر استراتژيك به عنوان يكي از دو قابليت اصلي رهبران داراي عملكرد برجسته برشمرده شده است (از ديدگاه مينزبرگ، تقويت تفكر استراتژيك، به تدوين استراتژي هاي بهتر منجر مي شود. وی معتقد است مديراني كه مجهز به قابليت تفكر استراتژيك هستند قادرند، ساير كاركنان را به يافتن راهكارهاي خلاقانه براي موفقيت سازمان ترغيب ك این دست از مدیران، سازمان را آنگونه كه بايد باشد مي بينند نه آنگونه كه…
پروپوزال اولویت بندی عوامل CRM در راستای افزایش میزان وفاداری مشتریان با روش AHP فازی
عوامل CRM در راستای افزایش میزان وفاداری مشتریان با روش AHP مقدمه در این پژوهش به بررسی عوامل موثر بر مدیریت ارتباط با مشتری در راستای وفاداری مشتریان پرداخته میشود. این تحقیق کاربردی است و از توزیع و گردآوری اطلاعات بین کارشناسان و مشتریان بانک پارسیان استفاده میشود. ابتدا مختصری از روش پژوهش، جامعه و نمونه ، سوالات و فرضیات، مدل مفهومی و شاخص های هر عامل ذکر میشود. در ادامه به روش تجزیه و تحلیل اطلاعات و تشریح آن پرداخته میشود. مدل مفهومی پژوهش مهمترین متغیرهای مربوط به اجرای CRM در سازمان در این تحقیق عبارتند از :عامل فرایندهای سازمانی، عامل تکنولوژی و…
پروپوزال بررسی موانع پیاده سازی واجرا سیستم مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک مسکن جمهوری اسلامی ایران
مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) در بانکها مقدمه : امروزه رفتار و ارتباط با مشتری در هر موسسه بازرگانی و تجاری دیگرگامی موثر و مستحکم برای همگام شدن با پیشرفت های علمی و دستاوردهای جدید بشری، نیل به کامیابی و موفقیت در کار و فعالیت، تامین رضایت مشتریان، افزایش روحیه کاری پرسنل و نهایتا کسب و تحصیل سود و منفعت بیشتر برای یک موسسه مالی یا بازرگانی می باشد. در محیط کسب و کار امروزی، نبرد برای جذب کردن مشتریان قوی تر می شود(در بازارهای جدید، بانک مسکن هایی که وارد رقابت می شوند به علت وجود راه های مختلف انجام دادن و درک کردن…
پروپوزال تاثیر استراتژی مدیر دانشگاه در طرحواره های ناسازگاری اولیه با موفقیت تحصیلی دانشجویان
ضرورت پرداختن به مقولات استراتژی مدیر دانشگاه و طرحواره های ناسازگاری اولیه دانشجویان مقدمه سازمانها به طور مداوم با محيطي متلاطم و ناآرام روبه رو هستند، تهديدهاي محيطي از هر سو حيات و بقاي آنها را به مخاطره مي اندازد. سازمانها بايد جايگاه فعلي خود را بشناسند، تواناييها و ضعف هاي خود را دقيقاً تحليل كنند و با تكيه بر تواناييها از فرصتهاي محيطي استفاده كرده و خود را براي برخورد با تهديدها آماده كنند . اين مهم در قالب مديريت و برنامه ريزي استراتژيك امكان پذير است ) تأثيرات پديدة مديريت استراتژيك بر نظام آموزش عالي موضوعات مختلفي را شامل مي شود، اما با نگاهي جامع به…
پروپوزال بررسی رابطه مالیات های مستقیم و اشتغال در بخش های عمده اقتصادی کشور”
تاثیر میزان مالیات های مستقیم وکاهش بیکاری وایجاد شغل مقدمه امروزه اکثر کشورهای جهان با مسائل و مشکلات جذب نیروی انسانی آماده به کار در بازار کار، بصورت بیکاری مواجه اند، از این رو، انواع برنامه ها و سیاست های متنوع اقتصادی را در بازار انتخاب کرده و اجرا می کنند. طرفداران سیاست مالی بر این باورند که میزان تغییرات کوچک در مالیاتها، میتواند اثر قابل توجهی در سطح تقاضای کل بوجود آورد و به تبع آن، سطح اشتغال را هم تحت تاثیر قرار دهد و در این فصل با بیان مساله تحقیق به تدوین سوالات پژوهش پرداخته و مدل مفهومی و اطلاحات تخصصی پژوهش تشریح…
پروپوزال رابطه مدیریت دانش و اثر بخشی سازمان ها، نقش قابلیت های سازمانی و استراتژی های تجاری
استراتژی رابطه مدیریت دانش و اثر بخشی سازمان ها مقدمه امروزه، برای تشریح وضعیت سازمان ها اصطلاحات گوناگونی مثل عصر فراصنعتی، عصر اطلاعات و یا جامعه دانشی برای توصیف وضعیت کنونی به کار می رود. صرف نظر از اصطلاحات مذکور، اغلب صاحبنظران معتقدند که یکی از موضوعات مهم مطرح شده دراین دوره، مفهوم مدیریت دانش است؛ مفهومی که هیجان ایجاد کرده و باعث بحث و مناظرهی فراوان شده است. مدیریت دانش رویکردی است که به سرعت در حال تکامل است و به چالش های اخیر برای افزایش کارایی و بهبود اثر بخشی فرایند های تجاری محور، همراه با نوآوری مستمر، توجه زیادی دارد. نیاز به مدیریت…
پروپوزال شناسایی عوامل سازمانی موثر بر پیاده سازی نظام جانشین پروری در سازمانهای دولتی
عوامل سازمانی موثربرپیاده سازی نظام جانشین پروری درسازمانهای دولتی. مقدمه دنیای فراروی سازمان ها، دنیای پرچالش و صعب العبوری است. روند فزاینده رقابت و ضرورت دستیابی سازمان ها به سطوح بالاتری از کیفیت و بهره وری ایجاب می کند که مدیران آینده سازمان ها به مراتب تواناتر، مستعدتر و شایسته تر از مدیران باشند. دنیای سازمانی آینده همچنین به تعداد بیشتری از مدیران و رهبران نیازمند است. از سوی دیگر، پژوهش های متعدد تجربی حاکی است که علی رغم ضرورت ورود افکار و اندیشه های جدید مدیریتی به سازمان ها (از طریق جذب و به کارگیری مدیرانی از بیرون سازمان) سازمان های موفق به میزان قابل توجهی…
پروپوزال طرح ریزی استراتژیک با رویکرد اقیانوس آبی در شرکت اگزوز خودروخراسان ( KEM )
مدیریت وبرنامه ریزی استراتژیک در مبحث اقیانوس ابی مقدمه مديريت استراتژيك فرايندي است كه از طريق آن سازمان ها محيط هاي داخلي و خارجي خود را تحليل كرده و از آن شناخت كسب مي كنند(تئودور،2008)[1]. علاوه بر آن مسير استراتژيك خود را پايه گذاري كرده و استراتژي هايي خلق مي كنند كه آنها را براي رسيدن به اهداف تعيين شده كمك نمايد. در حال حاضر روند تحولات صنعت و تغييرات سريع فن آوري، فشارهاي رقابتي را براي صنايع تشديد نموده است. فضايي كه اكثر شركت ها در حال حاضر در آن قرار دارند اقيانوس قرمز است، در اين…
پروپوزال الگوهای رهبری در شرکتهای موفق ایرانی
تاثیر رهبری اثر بخش با موفقیت شرکتها 1.1مقدمه رهبری از دیر زمان توجه محققان و مدیران را به خود جلب کرده است. مدیریت و رهبری اغلب دو مفهوم مترادف تصور می شوند، حال آن که بیشتر صاحب نظران این دو مفهوم را متمایز می دانند. مدیریت نوع خاصی از رهبری محسوب می شود که در آن کسب هدف های سازمانی بر سایر هدف ها اولویت دارد. اختلاف اساسی میان این دو مفهوم از کلمه سازمان برمی خیزد. رهبری زمانی صورت می گیرد که فردی به هر دلیل می کوشد بر رفتار فرد یا گروهی اثر بگذارد. 1.1 بیان مسله رهبری از اساسی ترین و کلیدی ترین کارکردهای…
پروپوزال بررسی رابطه بین نوع حسابرس و مدیریت سود در صنعت بانکداری
ارتباط بین نوع حسابرس و مدیریت سود در بانک داری در صنعت بانکداری مقدمه پژوهش هاي انجام شده نشان مي دهد تقاضا براي حسابرسي پيش از آن كه الزام قانوني مطرح باشد، وجود داشته است. حسابرسی به معنای عام یعنی رسیدگی به حسابها از لحاظ کشف تقلب و سو استفاده سابقه طولانی دارد و در طول تاریخ همیشه نوعی حسابرسی در موسسات دولتی و خصوصی وجود داشته است، اما حسابرسی به معنای نوین یعنی رسیدگی و اظهار نظر نسبت به صورتهای مالی . تقاضا براي حسابرسي از آن جا ناشي مي شود كه بين مديران شركت و سرمايه گذاران تقارن اطلاعاتي وجود نداردحسابرسي يكي از…
پروپوزال ” اولویت بندی عوامل CRM در راستای افزایش میزان وفاداری مشتریان با روش AHP فازی ( مطالعه موردی: بانک پارسیان)”
عوامل CRM در راستای افزایش میزان وفاداری مشتریان با روش AHP فازی مقدمه در این پژوهش به بررسی عوامل موثر بر مدیریت ارتباط با مشتری در راستای وفاداری مشتریان پرداخته میشود. این تحقیق کاربردی است و از توزیع و گردآوری اطلاعات بین کارشناسان و مشتریان بانک پارسیان استفاده میشود. ابتدا مختصری از روش پژوهش، جامعه و نمونه ، سوالات و فرضیات، مدل مفهومی و شاخص های هر عامل ذکر میشود. در ادامه به روش تجزیه و تحلیل اطلاعات و تشریح آن پرداخته میشود. 1.1 روش پژوهش بر اساس هدف اين تحقيق را ميتوان يك تحقيق كاربردي دانست. تحقيقات كاربردي تحقيقاتي هستند كه با استفاده از…
پروپوزال ارزیابی رویکرد تفکر استراتژیک در سازمان و ارائه راهکارهای بهبود آن
مقدمه موضوع "تفكر استراتژيك" در بيش از يك دهه گذشته در حوزه مديريت استراتژيك بسيار مورد توجه بوده و در تحقيقات بسياري به اهميت دارا بودن قابليت تفكر استراتژيك براي مديران اشاره شده است. تفكر استراتژيك به عنوان يكي از دو قابليت اصلي رهبران داراي عملكرد برجسته برشمرده شده است 0 از ديدگاه مينزبرگ، تقويت تفكر استراتژيك، به تدوين استراتژي هاي بهتر منجر مي شود. وی معتقد است مديراني كه مجهز به قابليت تفكر استراتژيك هستند قادرند، ساير كاركنان را به يافتن راهكارهاي خلاقانه براي موفقيت سازمان ترغيب كنند این دست از مدیران، سازمان را آنگونه كه بايد باشد مي بينند نه آنگونه كه هست. به…
پروپوزال ارائه چارچوبی برای رتبه بندی عوامل موثر بر خرید اینترنتی با استفاده از سیستم های فازی
عوامل موثر بر خرید اینترنتی با استفاده از سیستم های فازی مقدمه رقابت در عرصه جهاني مستلزم اجرا و برنامه ريزي استراتژي هاي رقابتي است. اين استراتژي ها با توجه به نوع نگاه مشتريان در جهان در حال تغيير است و شكل سنتي قبلي را ندارد. بكارگيري نوآوري هاي فناوري در زمينه هاي تجاري تأثيرات شگرفي داشته است . بكارگيري نوآوري هاي فن آوري، نوعي تغيير است كه بر فرآيندها واجزاء سيستم تجاري تأثير مي گذارند وعموماً اثرات مثبتي بر جاي مي گذارند. يكي از نوآوريهاي مذكور بكارگيري ابزارهاي الكترونيكي و بويژه اينترنت درسيستم تجاري است. در فرایند تصمیم گیری مشتری، ا عتماد و اطمینان بسیار…
پروپوزال روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) جهت شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر عملکرد مدیریت ارتباط با مشتری و سنجش بلوغ CRM در صنعت لوازم کودک
عوامل موثر بر عملکرد مدیریت ارتباط با مشتری و سنجش بلوغ CRM در صنعت لوازم کودک مقدمه مديريت ارتباط با مشتري به عنوان يك ضرورت استراتژيك براي تمامي سازمانها مي باشد. چرا كه اجراي موثر آن مي تواند سبب افزايش رضايت مشتري، وفاداري و جذب آنها و در نتيجه فروش بيشتر و تكرار خريد گردد. بعضي از سازمانها در اجراي CRM مشكل دارند، چرا كه نگرش آنها به اين مقوله صرفاً تكنولوژيكي است. يعني استراتژيهاي مديريت ارتباط با مشتري را با تكنولوژيCRM يكي مي دانند، در حالي كه CRM يك مسئله تكنولوژيكي نيست بلكه مسئله اي كاري است كه ابزار تكنولوژي اطلاعات بايد به آن اختصاص داده…
پروپوزال تاثیر سرمایه اجتماعی بر بالندگی سازمان مطالعه مورد سازمان صدا و سیما)
تاثیر سرمایه اجتماعی بر بالندگی سازمان بيان مسأله اساسي تحقيق به طور كلي (شامل تشريح مسأله و معرفي آن، بيان جنبههاي مجهول و مبهم، بيان متغيرهاي مربوطه و منظور از تحقيق) : همزمان با آغاز تحولات شگرف در عرصه علم و فناوری در زمینه دانش مدیریت نیز رویکردهای گوناگونی به منظور افزایش کارامدی سازمانها پدید آمد. در سایر مکاتب کلاسیک و نئوکلاسیک و رویکردهای اقتضایی و سیستمی، نظریه های مختلفی ارائه شد. با توسعه بیش از پیش علوم، فناوری و تغییرات پرشتاب محیطی ، رهبری تحول و بهبود سازمانی از وظایف اصلی مدیران تلقی گردید.زیرا رمز ماندگاری سازمان در این محیط های متغیر و پرتلاطم ،…
پروپوزال تدوین استراتژی بهینه فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمان با استفاده از ماتریس
تدوین استراتژی بهینه فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمان با استفاده از ماتریس عنوان به زبان انگليسي/(آلماني، فرانسه، عربي): Developing Optimal strategy in the organization of information and communication technology Using matrix swot (Case Study Mellat Bank) ج- بيان مسأله اساسي تحقيق به طور كلي (شامل تشريح مسأله و معرفي آن، بيان جنبههاي مجهول و مبهم، بيان متغيرهاي مربوطه و منظور از تحقيق) : يكي از راه هاي شناخت وضعيت سازمان ها بررسي محيطي است، كه عبارت است از نظارت، ارزيابي و نشر اطلاعات حاصله دربارة محيط سازماني ميان افراد كليدي و مؤثر سازمان؛ و ابزاري است براي جلوگيري از شوك هاي راهبردي و تامين سلامتي…
پروپوزال کاربرد و نقش پورتالهای سیار در ایجاد ارزش افزوده در حوزه تجارت سیار کشور
تاثیر پورتالهای سیار در ایجاد ارزش افزوده در حوزه تجارت سیار مقدمه : بعد از گذشت تقریبا یک دهه از رشد فزاینده تجارت سیار، امروزه دیگر شکی نیست که با توجه به حرکت شتابان فناوری ارتباطات و خاصه ارتباطات سیار در هر حالت و شرایط محيطی ، آینده ای روشن برای کسب و کار های سیار متصور است.بعنوان یکی از مدلهای کسب وکار سیار می توانیم به موبایل پورتال اشاره بکنیم . کلا موبایل پورتالها را می توان بعنوان راه حلی برشمرد که درآن application ها وخدمات و content های خیلی متنوع وگسترده ای قرار گرفته است بنحوی که باعث جذب مشتریان وکاربران برای استفاده از خدمات ومحتواهاوسولشن…
پروپوزال برسی سرمایه فکری در سازمان وزارت دفاع کشور
تاثیرسرمایه فکری در سازمان وزارت دفاع کشور بیان مساله : پیدایش ایده سرمایه فکری با انتشار مقالاتی در سال 1994 موجب شد تا توجه دنیای تجارت و کسب و کار به این موضوع جلب شود. در همین رابطه موسسات ارنست اند یانگ[1] و آرتور اندرسن[2] نیز از اولین موسسات حسابرسی بودند که به تهیه ابزار سرمایه فکری برای صاحبکاران خود پرداختند. همچنین در سال 1996، کمیسیون اوراق بهادار و بورس آمریکا (SEC) همایشی با محوریت موضوع سرمایه فکری برگزار کرد که در آن همگان بر این نکته تاکید داشتند که در آینده، سرمایه فکری قلب گزارش های سالانه بنگاه های اقتصادی را از آن خود خواهد ساخت (Yang,…
پروپوزال اندازه گیری جدید عدم قطعیت در پیش بینی سود
اندازه گیری جدید عدم قطعیت در پیش بینی سود چگونه است؟ اندازه گیری جدید عدم قطعیت در پیش بینی سود عنوان تحقيق به انگليسي: A new measure of earnings forecast uncertainty ب بيان مسله سود يکي از اقلام مهم و اصلي صورتهاي مالي است که توجه استفاده کنندگان صورتهاي مالي را به خود جلب ميکند. سرمايه گذاران، اعتباردهندگان، مديران، کارکنان شرکت، تحليلگران، دولت و ديگر استفاده کنندگان صورتهاي مالي از سود به عنوان مبنايي جهت اتخاذ تصميمات سرمايه گذاري، اعطاي وام، سياست پرداخت سود، ارزيابي شرکتها، محاسبه ماليات و ساير تصميمات مربوط به شرکت استفاده ميکنند(مشايخ و شاهرخي ،1386). اطلاعات ارائه شده توسط شرکت و در نتيجه سود،…
پروپوزال بررسی راهكارهاي تقويت استراتژي هاي مبتني بر رويكرد اقيانوس آبي در سازمان ها
استراتژي هاي مبتني بر رويكرد اقيانوس آبي در سازمان ها مقدمه: در علم مدیریت غالباً می توان تئوری های مطرح شده را به دو دسته کلی تقسیم بندی نمود. دسته اول از تئوری ها زاییده نیاز به تغییر در سیستم و پیدا کردن راه کار و راهبردهای نوین جهت پیشرفت هستند، مانند تئوری سازمانی نئوکلاسیک ها، بوروکراسی و غیره، که این تئوری ها با تغییراتی که پیشنهاد می دهند باعث بهبود کسب و کارها می گردند . ولی دسته دوم از تئوری ها صرفاً نتیجه بررسی های صورت گرفته بر روی سیستم های سازما نی،انسانی و یا تجارتی هستند. مثلاً نظریه آبراهام مازلو )مثلث نیازهای انسان( و یا…
پروپوزال بررسی تاثیر استراتژی های بازار محوری بر عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
تاثیر استراتژی های بازار محوری بر عملکرد شرکت ها در بورس بیان مساله با افزایش روزافزون رقابت، تبدیل بازارهاي محلی به بازارهاي جهانی و تنوع نیازها و خواسته هاي مشتریان و تنوع فرهنگی، اجتماعی و ... در بازارهاي مختلف،نیاز روزافزون به بازار محوري احساس می شود. محیط تجاري امروز به شدت تحت تأثیر رقابت میان شرکت ها و تغییرات سریع تکنولوژي و تغییر مداوم در خواسته ها و نیازهاي مشتریان است. مفهوم بازاریابی به عنوان فلسفه جدید کسب و کار مطرح است. بازار محوري به اجراي واقعی این مفهوم کمک میکند. لذا میتوان گفت پیش زمینه بازار محوري در مفهوم بازاریابی نهفته است. بازار محوري از آن…
پروپوزال پیاده سازی بانکداری اختصاصی در ایران،مشکلات و راهکارها
مشکلات وراهکار های بانکداری اختصاصی در ایران بيان مساله: مدیریت ثروت مشتريان ويژه نیازمند تجهیز و فراخوانی مجموعهای از خدمات مالی، بانکی و سرمایهگذاری است. بر همین مبنا بانكهای تجاری دنیا به فراهم آوردن زمینههای همکاری و مشارکت موسسات و نهادهایی که بتوانند ارائه مجموعه ای از خدمات ممتاز را امکانپذیر و مهیا کنند، مبادرت ورزیدهاند. بانكهای تجاری برای ارائه خدمات سرمایهگذاری نیازمند ایجاد يا همکاري با بانکداری سرمایهگذاری برای مدیریت ثروت مشتریان خود هستند. بانکداری سرمایهگذاری با برآورد میزان ریسکپذیری مشتریان خود اقدام به تشکیل سبدهای سرمایهگذاری ميکند. بعضی خدمات نیز در قالب سوپرمارکت بانکی تعریف و به مشتریان ارائه ميشود. خدماتی چون خدمات بیمهای، لیزینگ، صرافی…
پروپوزال همسویی استراتژی تولید با اتو ماسیون صنعتی
همسویی استراتژیک چیست؟ " خلاصه طرح: (مسئله، هدف از اجراء ضرورت انجام طرح) بدون شك استراتژي توليد يكي از مهمترين فاكتورها در فرايند برنامهريزي كسب و كار يك كارخانه است ولي خيلي به آن اهميت داده نميشود و بخصوص در کشور ما شناخت كافي از آن وجود ندارد. هر سازماني براي تحقق رسالت و هدف غايي خود، مجموعه اي از اهداف بلندمدت تدوين مي كند. استراتژي ها ابزاري هستند كه شركت ميتواند به وسيله آن به هدف هاي بلندمدت خود دست يابد. در رهيافت سلسله مراتبي استراتژي، پس از استراتژي شركت، استراتژي تولید مطرح شده و پس از آن در سطح سوم استراتژي هاي وظيفه اي از جمله…
پروپوزال تاثیر استراتژی فرصت طلبانه شرکتها بر تعیین ساختار سرمایه
استراتژی فرصت طلبانه شرکتها بر تعیین ساختار سرمایه انگلیسی: Effect of opportunistic strategy of the company on capital structu 5- بيان مساله (تشريح ابعاد، حدود مساله، معرفي دقيق مساله، بيان جنبههاي مجهول و مبهم و متغيرهاي مربوط به پرسشهاي تحقيق، منظور تحقيق): ساختار سرمایه به عنوان مهم ترین پارامتر موثر بر ارزشگذاری و جهت گیری شرکت ها در بازار های سرمایه مطرح گردیده است. محیط متحول و متغیر کنونی و همچنین فرصت ها و تهدیدات در بازار سرمایه، درجه بندی شرکتها را از لحاظ اعتباری تا حدودی به ساختار سرمایه آنان مرتبط ساخته است. این موضوع برنامه ریزی استراتژیک شرکتها را به انتخاب موثر منابع و فرصت…
پروپوزال ارائه الگوی ارزیابی رضایت مشتری با استفاده از فرایندسلسله مراتبی ((AHP
نحوه ارزیابی رضایت مشتری با استفاده از فرایند(AHP) بيان مسأله (تشريح ابعاد، حدود مسأله، معرفي دقيق مسأله، بيان جنبههاي مجهول و مبهم و متغيرهاي مربوطه به پرسشهاي تحقيق، منظور تحقيق) استراتژی در دنیای رقابتی امروز تنها سازمانها و شرکت هایی می توانند به رقابت بپردازند و به ایجاد سودآوری دست بزنند که بتوانند به نیازمندی های مشتریان خود توجه کنند و بتوانند در این راستا رضایت مندی آنها را فراهم نماید که این مسأله خود موجب ایجاد وفاداری مشتریان به محصـــولات و خدمات ارائه شده آن سازمان و شرکت می گردد[20]. بانک ها به دلیل اتکای دارایی خود به سپرده های مردمی و نیز اهمیتی که افراد برای…